Вопросы ответы о курсе (FAQ)



Когда можно начинать обучение на курсе?

В ЛЮБОЕ время, в ЛЮБОЙ СТРАНЕ! С любого дня недели, с любого числа и месяца. Курс дистанционный, и поэтому он работает индивидуально. Как только вы оплатили, сразу получаете материалы и начинаете обучение.



Для кого этот продукт? 
Он предназначен для менеджеров по работе с сетями и их руководителей, которые хотят повысить свою результативность и зарабатывать больше денег. В этом курсе есть задачи не только по повышению прибыли компании, но и на повышение личных доходов!

Программа просто необходима для тех, кто только начал работать с розничными сетями, и хочет делать это эффективно.
Курс будет полезен для менеджеров уже имеющих опыт работы с розничными сетями - позволит делать это более эффективно, с меньшими затратами сил и времени.

Для Руководителей, которые хотят повысить эффективность работы своих отделов по работе с сетевыми клиентами и обучать своих сотрудников без отрыва от производства.
Каждый получит такую пользу за эти три месяца, которую не получили за годы учебы в ВУЗе.



Насколько можно быть уверенным в результате обучения?
На 100 %. Курс построен таким образом, что перейти к следующему заданию можно только сделав предыдущее.
Все задания построены таким образом, что их выполнение приводит Вас к решению ваших конкретных задач.

Только за первые два месяца обучения, многие участники решили свои проблемы в сетях, с которыми бились более года.
Более того, участник получает доступ к материалам Типичные ошибки, Рацпредложения, Досье сетей, Кейсы  и др., которые сами по себе являются уже эффективным инструментом подготовки.

Практика показывает, что финансовая отдача от этого обучения для любой компании составит не менее 500 %  в первые же месяцы после обучения.
Эффективность легко посчитать!

Если при вашем  обороте менеджер даст скидку всего на 1% меньше, чем раньше.  Сколько вы при этом заработаете? Просто посчитайте!

Или если ваша компания заплатит штрафов на 45 % меньше?
Просто посчитайте!



Учитывает ли курс уровень участника и опыт работы в этой сфере?
Конечно учитывает!
При зачислении на курс, проводится подробное анкетирование, по итогам которого делается вывод по какой программе курса направлять участника.

От анкеты будет зависеть задачи, какого уровня добавлять и на что делать акцент в обучении.
Дистанционный курс выгодно отличается от обычного тренинга, потому что он более индивидуален, и учитывает именно задачи и интерес участника!



Меня спрашивают, откуда взялась идея такого курса?
Ко мне часто обращались люди, которые хотели бы изучить тему сетей более глубоко, чем это возможно в рамках даже двухдневного тренинга.
Хотели детально разобраться в вопросах увеличения прибыли в работе с розничными сетями. И я помогал, им придумывая задачи, упражнения и описания разных примеров, способствующие этому.

Увидев пользу, я решил систематизировать все эти материалы, а также все результаты исследований и семинаров, в одну систему.
Систему, которая будет давать ответы на большинство  вопросов, возникающих у менеджеров по работе с сетями и их руководителей.



Как разрабатывался курс?
За последние 2 года я провел более 100 семинаров и тренингов, посвященных работе с ритейлом в России в компаниях разного профиля и уровня организации.

Когда собирался материал для этого курса, были опрошены сотрудники и руководители более, чем ста компаний. Анализировался опыт сотен переговоров при проведении Центра Закупок Сетей, на всех значимых российских форумах.
И вот после творческой переработки мною вся эта информация теперь готова для изучения и практического применения в вашей работе.



Что из себя представляет курс Школа Поставщика?
Это дистанционный курс, обучение с помощью инструментов, которые дает технический прогресс и всемогущий интернет.

Курс состоит из 6 блоков, каждый из которых является самостоятельной частью, имеющей собственную ценность.
В каждом из них будут рассматриваться ошибки, часто совершаемые компаниями и менеджерами в той или иной области взаимодействия Розничной сети и Поставщика.

И что важно, разбираются наиболее успешные технологии применяемые компаниями в работе с ритейлом.
Участники на основе этих материалов, будут разрабатывать свои собственные алгоритмы и приемы, приемлемые для их отрасли и специфики компании.

Но что самое главное - все материалы ориентированы на Практическую деятельность!

В этом курсе я постарался минимизировать теорию, и сосредоточиться на практике.



Что это значит для Вас?
Для Вас это означает, что все материалы курса будут построены вокруг вашей реальной проблемы или задачи! 
Выполняя шаг за шагом задания курса, вы продвигаетесь все ближе к ее решению, более того, в вашем распоряжении будет опыт других компаний,  и других специалистов, которые уже решали подобные задачи. 



Как оплатить курс и какая цена? 
По сравнению с полезностью курса, цена невысокая. Оплатить курс можно: 

  • юридическим лицам по безналичному расчету, для этого нужно прислать реквизиты компании плательщика.
  • Физическим лицам по безналичному расчету или кошелек Яндекс-Деньги.

Проверено, после полного прохождения курса результаты участника увеличиваются кратно его усилиям!

Актуальная стоимость курса указана в разделе СТОИМОСТЬ



Почему цена помесячно выше, чем при оплате сразу? 
Оптовая цена всегда ниже. 
При оплате курса полностью у участника появляется дополнительный стимул учиться, выполнять все задания в срок. 
Я вернул помесячную оплату по многочисленным просьбам читателей и участников. Пробуйте, учитесь.



Необходимы ли какие-либо базовые знания (уровень образования и т.п.) или навыки по работе с розничными сетями для более успешного прохождения курса? 
Курс могут проходить сотрудники любого уровня подготовки, и опыта работы с розничными сетями.

Он и предназначен для того, чтобы создать у человека набор знаний и понимания принципов работы и развития отношений с Розничными сетями.
Для новичка это будет набор Новичка, для Продвинутого уровня будем уже обсуждать более сложные задачи.



Где и в какое время участник сможет выполнять задания по курсу? 
В любое удобное для него время, как за компьютером, так и вне его, часть заданий должна выполняться непосредственно в «поле». 
Также можно распечатывать задания и читать их, где удобно. Курс тем и удобен, что не привязывает вас к месту и времени  обучения, экономя ваше время и деньги.



Какова периодичность занятий и сколько времени (приблизительно) может уходить на одно занятие?
На весь курс уходит три месяца, на выполнение заданий каждого блока от одной до двух недель. Объем времени затрачиваемого на выполнение заданий сотрудник определяет сам, но он должен уложиться в отведенный срок. Он достаточен для выполнения объема курса.

Как строится занятие чего больше, теории или практики? 
Структура курса - это описание практики различных компаний в едином формате. 
И после прочтения каждого такого описательного блока обязательные упражнения по конкретным клиента участника.

Он должен сделать задачу по своему потенциальному или рабочему клиенту. 
Я проверяю и если сделано неверно, нужно переделать до тех пор, пока не будет сделано правильно. Таким образом, вся теория должна быть подкреплена практикой. 
Просто сказать, что  прочитал, нельзя.



Каким образом обучающийся отчитывается о выполнении заданий? 
По итогам каждого блока, участник присылает заполненные формы отчетов и выполненные задания. 
Если задание выполнено неверно его нужно переделать, участник переделывает (с моими советами) его до тех пор, пока не получится верно.

Если участник не выполняет задания, то сначала я уведомляю об этом заказчика, и если ничего не меняется, затем отчисляю участника согласно договора. На выполнение каждого месячного блока дается 3 месяца, хотя задания рассчитаны на 30 дней.

Отчисление необходимо, поскольку заставляет шевелиться, и чувствовать ответственность за результат обучения. 
Деньги при этом не возвращаются. 


Как проверяется итоговый уровень знаний и каким образом работодатель может с этими итогами ознакомиться?
Уровень знаний проверяю я. Ознакомиться может, прочитав отчеты о выполнении.



Можно ли и нужно ли работодателю контролировать обучение работника (напоминать, например)? Если «да», то каковы инструменты контроля? 
Можно и нужно по моему сигналу, о том, что участник не выполняет задания курса. Я не напоминаю 10 раз, всего 2 раза. После двух замечаний отчисление. Каждое замечание дублируется Заказчику. 
В остальном, нет необходимости проверять, это моя работа.



В какой форме и когда производится оплата курса? И через какое время после оплаты начинается обучение? 
Оплата производится безналичным платежом, по выставленному счету. Обучение начинается сразу после поступления денег на счет.